À cause des films et des séries télé, le métier de détective privé fait rêver de nombreux jeunes et moins jeunes. Pour beaucoup, il est synonyme de liberté, d'enquêtes passionnantes et de dénouements inattendus. Pourtant, la réalité est tout autre. Si vous souhaitez vous lancer dans la création d'une agence de détective privé, il est plus qu'important de vous renseigner au préalable.
Bien qu'il existe des formations spécifiques, le métier de détective privé demande des compétences variées qui s'apprennent sur le long terme ou sur le terrain. N'espérez pas devenir Sherlock Holmes en une paire de semaines. Voici un petit tour des compétences qui vous seront indispensables à l'exercice de votre activité :
Le bac est une absolue nécessité pour postuler à une formation de détective privé. La loi du 18 mars 2003 oblige tout détective, qu’il soit chef d'agence ou simple salarié, à avoir son agrément CNAPS. Pour obtenir cet agrément vous devez participer à une formation inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Il est également nécessaire que votre casier juridique soit vierge.
Quelle que soit la formation choisie, vous devrez obligatoirement réaliser un stage auprès d'une agence de détective privé pour obtenir votre diplôme. En effet, une expérience de terrain est plus que souhaitable si vous décidez de vous lancer seul par la suite.
Avant de vous lancer dans une quelconque formation, il est conseillé de choisir préalablement le statut que vous souhaitez avoir : directeur d'agence de détective privé ou détective privé salarié. Les deux ont des avantages et des inconvénients que nous allons développer ci-dessous.
Ce dernier a l'avantage d'avoir une totale liberté. Il choisit ses clients, ses stratégies, les domaines dans lesquels il souhaite intervenir et choisit s'il souhaite travailler complètement seul ou embaucher des salariés. Cependant le directeur d'agence de détective privé devra investir un minimum dans son entreprise. Il devra donc penser à allouer les locaux, du matériel et investir beaucoup de son temps. Il devra également construire seul son réseau de clients et d'avocats, sous peine d'avoir de grosses difficultés à faire décoller son activité.
Le détective privé salarié a l'avantage de voir son salaire assuré à chaque fin de mois. Il n'a pas à s'inquiéter des clients, des enquêtes et il évolue au sein d'une équipe qui peut lui partager son savoir-faire et lui permettre de progresser. Pour un débutant le statut de salarié dans une agence de détective privé est davantage recommandé. Enfin, les coûts d'investissement de départ sont quasiment inexistants.
Cependant la place de détective privé salarié est très prisée chez les élèves. Chaque année sur une soixantaine de nouveaux diplômés seule une toute petite partie arrive à trouver une place au sein d'une agence. Cela vient notamment du fait que les agences ont du mal à embaucher à cause du droit du travail trop rigide pour ce type d'activité. Les horaires étant très variables et les conditions de travail évoluant avec les demandes des clients, il est difficile d’émettre un contrat clair et rigide pour un gérant. Les disponibilités sont donc très rares.
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